SNSマーケティング・リクルーティングサポート

Instagram / TikTok / X(Twitter)等のSNSの運用を徹底サポート。
効果的な企業・商品のブランディング・新規市場開拓を実現します。

ユーザとブランドの関係性を築きあげる

Instagram / TikTok SNSを用いた
ブランディング・マーケティング運用サポート

商品・サービスの魅力を
ダイレクトに訴求

Instagram への投稿を通じて、商品・サービスの魅力を強く訴求できます。

見せ方を工夫することにより「視覚的に伝える」ことが可能となります。

購買行動へ
つなげやすい

画像・動画のフィード投稿はもちろん、
IGTVやリール/ストーリーズなどの
さまざまな機能を駆使することにより
ユーザへのアプローチが可能

撮影・編集・
投稿代行までおまかせ!

事前の打ち合わせに基づいて
  • 投稿ルールの策定
  • ハッシュタグの選定
  • 原稿の提案作成
  • 写真・動画・画像素材の作成
  • 投稿の代行
など、ワンストップでお任せいただけます

拡散のための
ノウハウをご提案

リポスト(リツイート)やシェア機能がないInstagram上で、効率的にユーザの目に留まるノウハウをご提供します

競合との差別化を図る

弊社のSNS活用サポート事業は、単なるフォロワー数の増加だけを目的とせず、
ユーザの「ファン化」をゴールとし、

コンバージョン率を高めることを目指します!
綿密な市場リサーチに基づいた投稿の企画・サポートはもちろん、
素材となる動画/写真撮影・編集までおまかせいただけます!
あわせておすすめのサービス

SNS広告運用サービス

アカウント運用が軌道に乗るまでのあいだは、SNS上での広告を併用しファンを増加・活性化させることも重要です。

Facebook / Instagram 等の媒体で、目的に応じた最も効果が期待出来る広告の配信計画を提案・運用代行いたします。

求人・採用にSNSを活用

ソーシャルリクルーティングSNS[Social]Recruiting

SNSを活用した採用活動

「絆」でつながれる、令和時代の新しいリクルーティング手法

会社の良さを発掘
もっとよくしていく

採用
コンサル

会社の良さを
リアルに伝える

SNS

せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…

多くの企業さまが、この悩みを抱えています。

早期退職の多くの理由

  • 1.会社の雰囲気が想像と違った
  • 2.上司や同僚と合わなかった
  • 3.ライフワークバランスが取れなかった
  • 4.仕事内容が違った
  • 5.キャリアアップが望めない
  • 6.教育制度やサポートがなかった
  • 7.会社としての展望への不安

求職者の、入社前と入社後のイメージのミスマッチをなくす

会社の雰囲気や社員インタビュー・事業内容や、
教育のサポートの取り組み等を事前にSNSで発信していれば

全て解決できます!
採用活動をサポートしてきたコンサルタントが
貴社の強みを発掘。
「絆採用」に必要なメディア展開をお手伝いします。

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